Femlegal, nueva entidad homologada para la evaluación del distintivo para la Igualdad de Género SG CITY 50 50.

FOR GENDER SEAL es una asociación que tiene como misión facilitar el compromiso de instituciones públicas y privadas hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres impulsando procesos de certificación para la obtención de distintivos y sellos a favor de la igualdad de género, y es la titular de la norma SG CITY 50-50, la primera […]

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El “BOOM” de la protección de datos

Quizás en los últimos meses os habéis hartado de recibir mensajes de información sobre la nueva política de privacidad y sobre los requisitos del nuevo RGPD. ¿Cuántos de vosotros habéis prestado atención a los mensajes recibidos? La realidad es que en los últimos años y sobre todo a partir de la Sentencia Google Spain y […]

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Violencia obstétrica, ¿una realidad oculta?

Defensora del Pueblo de Galicia y Femlegal

Recientemente nos invitaban a Femlegal para participar en unas jornadas de la asociación El Parto es Nuestro, con motivo de su aniversario (¡felicidades!). La temática que nos unía era la violencia obstétrica, y los datos que, investigando para nuestra ponencia-mesa redonda nos encontramos, siguen siendo tristes  y apabullantes :-(. Curiosamente, poco tiempo después éramos también […]

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La importancia de hacer aquello que te gusta

Los derroteros de la vida profesional de una persona muchas veces no se parecen nada en su inicio y en su final, pero sólo hay una cosa importante: sentirse leales con unas mismas y saber que estás haciendo aquéllo que te gusta, en lo que eres buena, y ser consciente de que siempre hay que […]

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FEMLEGAL 25N: Violencia obstétrica, by Natalia Guedella.

¿Qué sucede si uno de los momentos más importante de nuestra vida, sea porque nos convertimos en madres o porque nacemos; pasa a ser en vez de un acontecimiento feliz un recuerdo traumático con consecuencias a corto, medio y largo plazo para nuestra salud física y emocional? ¿Qué sucede si además, socialmente, no se nos […]

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Reclamar o no reclamar… he ahí la cuestión…

En cuantas ocasiones nos quejamos, ponemos el grito en el cielo, escribimos desesperadamente en foros y grupos de Internet sobre una determinada injusticia que nos ha ocurrido, dejando entrever que el sistema no funciona,  que los derechos de las mujeres son vulnerados día sí, día también, no ya violentados de una manera apabullante como es […]

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El derecho de nuestras hijas e hijos a estar acompañados en las pruebas médicas

Que triste, que triste… Siguen acudiendo a FEMLEGAL muchas familias en búsqueda del mejor camino para sus hijos o hijas cuando acuden a pruebas médicas. Recientemente, lo hablábamos en un foro, donde parte de las madres no daban crédito a ciertos comentarios del resto del grupo, en plan, “si no pasa nada”, “si con las […]

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Cuestiones administrativas del plan de parto

Quizás a estas alturas de la historia haya algún centro sanitario donde acudan las mujeres a parir que no conozca lo que es un plan de parto …. Nooooo!!! Pues sí, es una realidad. Recientemente una mami conocida iba de planta en planta con los papeles de su trabajo del plan de parto bien hechos […]

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Excedencia por cuidado de hijas/os

Muchas familias optan por coger una excedencia por cuidado de hijas o hijos una vez finalizados los períodos de descanso por maternidad, paternidad, lactancia, vacaciones, etc., debido a las diferentes dificultades de conciliación en el mundo laboral, especialmente para las mujeres, o simplemente por estilo de crianza. Vamos a intentar en este escrito resolverte algunas […]

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Vacaciones y descanso por maternidad

A FEMLEGAL nos llegan consultas relacionadas con la maternidad de muy diversa índole, pero también una de las que más se repiten es la relacionada con las vacaciones y los descansos por maternidad. Vamos a intentar solventar algunas dudas: si las vacaciones prefijadas anteriormente coinciden con un descanso por maternidad o paternidad, las vacaciones podrán […]

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