Excedencia por cuidado de hijas/os

Muchas familias optan por coger una excedencia por cuidado de hijas o hijos una vez finalizados los períodos de descanso por maternidad, paternidad, lactancia, vacaciones, etc., debido a las diferentes dificultades de conciliación en el mundo laboral, especialmente para las mujeres, o simplemente por estilo de crianza. Vamos a intentar en este escrito resolverte algunas […]

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Vacaciones y descanso por maternidad

A FEMLEGAL nos llegan consultas relacionadas con la maternidad de muy diversa índole, pero también una de las que más se repiten es la relacionada con las vacaciones y los descansos por maternidad. Vamos a intentar solventar algunas dudas: si las vacaciones prefijadas anteriormente coinciden con un descanso por maternidad o paternidad, las vacaciones podrán […]

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Cuando un derecho choca con una realidad. La debilidad de un bebé hospitalizado

¿Por qué nos separan? ¿Por qué no nos permiten estar a la familia junto a  ellos? Jamás lo entenderé. Es una cuestión de salud!! Es una cuestión de derechos!!!! Pues bien la realidad en Galicia es más que triste… Recientemente publicaba “El parto es nuestro” que ninguna de las Unidades de Neonatología de Galicia cumplen las tres […]

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¿Te pueden despedir por comentarios en Facebook?

¿Sabías que la red puede ser utilizada como método de prueba en un juicio laboral? Habría que hacer algunas salvedades, pero, en general, comentarios, fotos, vídeos, publicados en Facebook (o en otras redes) pueden ser utilizados como motivo de despedido (o quizás sólo dentro del régimen disciplinario de la empresa, habría que valorar), es decir, […]

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