Desde Femlegal estamos participando na formación de Forzas e Corpos de Seguridade e Protección Civil, ademáis de outras membras e membros das mesas locais de coordinación interinstitucional contra a violencia de xénero. O obxectivo desta formación é proporcionar ferramentas a todo este alumnado diverso, dotándoos de coñecementos teóricos e prácticos sobre o fenómeno da violencia […]
igualdad
MUNICIPIOS IGUALITARIOS. Ciudades más igualitarias, más seguras y cohesionadas, ciudades del Siglo XXI
Desde Femlegal, hemos estado participando estos días en Barcelona en una formación sobre la gestión de la herramienta SG CITY 50/50. ¿Qué es el sello SG CITY 50/50? Es el primer sello de cualificación que reconoce y motiva los esfuerzos de los gobiernos locales para mejorar su eficacia, eficiencia y calidad en la implementación de la […]
Violencia obstétrica, ¿una realidad oculta?
Recientemente nos invitaban a Femlegal para participar en unas jornadas de la asociación El Parto es Nuestro, con motivo de su aniversario (¡felicidades!). La temática que nos unía era la violencia obstétrica, y los datos que, investigando para nuestra ponencia-mesa redonda nos encontramos, siguen siendo tristes y apabullantes :-(. Curiosamente, poco tiempo después éramos también […]
Ser mujer y ser gitana. Una historia de triple discriminación
La historia de las mujeres gitanas es la historia de una discriminación múltiple, de una situación global de discriminación que va más allá de la simple suma de varias discriminaciones. Las mujeres gitanas han sido discriminadas, desde que llegaron a nuestra sociedad hasta hoy, al menos por tres motivos diferentes: Por ser mujeres. […]
Género y discapacidad. Doble discriminación.
¿Por qué se habla de doble discriminación cuando hablamos de género y discapacidad? Esta doble discriminación viene dada por la confluencia de dos situaciones: ser mujer y estar en una situación de discapacidad. Ambas suman, de manera negativa, para que no se produzca la plena participación de la mujer en situación de discapacidad en muchos […]