Reclamar o no reclamar… he ahí la cuestión…

En cuantas ocasiones nos quejamos, ponemos el grito en el cielo, escribimos desesperadamente en foros y grupos de Internet sobre una determinada injusticia que nos ha ocurrido, dejando entrever que el sistema no funciona,  que los derechos de las mujeres son vulnerados día sí, día también, no ya violentados de una manera apabullante como es […]

Seguir leyendo


El derecho de nuestras hijas e hijos a estar acompañados en las pruebas médicas

Que triste, que triste… Siguen acudiendo a FEMLEGAL muchas familias en búsqueda del mejor camino para sus hijos o hijas cuando acuden a pruebas médicas. Recientemente, lo hablábamos en un foro, donde parte de las madres no daban crédito a ciertos comentarios del resto del grupo, en plan, “si no pasa nada”, “si con las […]

Seguir leyendo


Cuestiones administrativas del plan de parto

Quizás a estas alturas de la historia haya algún centro sanitario donde acudan las mujeres a parir que no conozca lo que es un plan de parto …. Nooooo!!! Pues sí, es una realidad. Recientemente una mami conocida iba de planta en planta con los papeles de su trabajo del plan de parto bien hechos […]

Seguir leyendo


Ser mujer y ser gitana. Una historia de triple discriminación

  La historia de las mujeres gitanas es la historia de una discriminación múltiple, de una situación global de discriminación que va más allá de la simple suma de varias discriminaciones. Las mujeres gitanas han sido discriminadas, desde que llegaron a nuestra sociedad hasta hoy, al menos por tres motivos diferentes:   Por ser mujeres. […]

Seguir leyendo


Género y discapacidad. Doble discriminación.

¿Por qué se habla de doble discriminación cuando hablamos de género y discapacidad? Esta doble discriminación viene dada por la confluencia de dos situaciones: ser mujer y estar en una situación de discapacidad. Ambas suman, de manera negativa, para que no se produzca la plena participación de la mujer en situación de discapacidad en muchos […]

Seguir leyendo


Excedencia por cuidado de hijas/os

Muchas familias optan por coger una excedencia por cuidado de hijas o hijos una vez finalizados los períodos de descanso por maternidad, paternidad, lactancia, vacaciones, etc., debido a las diferentes dificultades de conciliación en el mundo laboral, especialmente para las mujeres, o simplemente por estilo de crianza. Vamos a intentar en este escrito resolverte algunas […]

Seguir leyendo


Vacaciones y descanso por maternidad

A FEMLEGAL nos llegan consultas relacionadas con la maternidad de muy diversa índole, pero también una de las que más se repiten es la relacionada con las vacaciones y los descansos por maternidad. Vamos a intentar solventar algunas dudas: si las vacaciones prefijadas anteriormente coinciden con un descanso por maternidad o paternidad, las vacaciones podrán […]

Seguir leyendo