Ser mujer y ser gitana. Una historia de triple discriminación

feminismogitano

  La historia de las mujeres gitanas es la historia de una discriminación múltiple, de una situación global de discriminación que va más allá de la simple suma de varias discriminaciones. Las mujeres gitanas han sido discriminadas, desde que llegaron a nuestra sociedad hasta hoy, al menos por tres motivos diferentes:   Por ser mujeres. […]

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Género y discapacidad. Doble discriminación.

Formación en genero y discapacidad FEMLEGAL

¿Por qué se habla de doble discriminación cuando hablamos de género y discapacidad? Esta doble discriminación viene dada por la confluencia de dos situaciones: ser mujer y estar en una situación de discapacidad. Ambas suman, de manera negativa, para que no se produzca la plena participación de la mujer en situación de discapacidad en muchos […]

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Excedencia por cuidado de hijas/os

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Muchas familias optan por coger una excedencia por cuidado de hijas o hijos una vez finalizados los períodos de descanso por maternidad, paternidad, lactancia, vacaciones, etc., debido a las diferentes dificultades de conciliación en el mundo laboral, especialmente para las mujeres, o simplemente por estilo de crianza. Vamos a intentar en este escrito resolverte algunas […]

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Vacaciones y descanso por maternidad

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A FEMLEGAL nos llegan consultas relacionadas con la maternidad de muy diversa índole, pero también una de las que más se repiten es la relacionada con las vacaciones y los descansos por maternidad. Vamos a intentar solventar algunas dudas: si las vacaciones prefijadas anteriormente coinciden con un descanso por maternidad o paternidad, las vacaciones podrán […]

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Violencia obstétrica, violencia “de género”

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La violencia obstétrica también es “violencia de género”. Y lo ponemos entre comillas porque no entraría dentro de la definición legal penal, pero acaso, seamos sinceras, ¿creéis que ocurriría lo mismo si fueran los hombres lo que parieran? NO, rotundo y claro no. Es una violencia con “causa” en nuestro género, en la que el […]

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